各位可能在单位都会遇到那种“管家婆”式的领导。他们事无巨细，什么都管。对你的工作总是抱有不信任的态度。有的领导呢，喜欢发号施令，朝令夕改，搞得你是晕头转向，怎么办呢？
在单位遇到一个什么都管你的领导，这种情况很正常。
首先，你是新手，那自然什么都管了。
因为怕你出问题，捅娄子。对于一个新手来说，大几率是做不出什么成绩的，能按标准完成工作就不错了。
因此，领导担心的是你出错，出问题，所以自然什么都管，什么都过问了。不是对你不信任，是就不信任。因为一个小白丁，小菜鸟，可能连最基本的转发信息，通知个事情都有可能做不好。所以，领导管你是正常，撒手不管那就估计就是想让你出问题，然后借口让你play go！因此，这个时候管你，你要明白领导的苦心和用意。现在的年轻人，都是宠着长大的，不服管，有的甚至还曲解，误解，认为领导是挑刺，是找麻烦。
如果，你是老手了，已经能够独立处理问题，承担岗位责任了。
这时候又遇到一个什么都管的领导，怎么办？
其实一般来说，要么是领导控制欲比较强，这个其实我觉得当下属挺开心的，一切都他来干，你只要按照要求来就行了。没啥压力。出了问题，自然领导顶雷的多。不过你得够聪明，能够对岗位的任务了然于心，即使出问题了，也能做到该负的责任负，不该负的责任能摘出来。千万不要去背黑锅。
要么你遇到一个新调职过来的领导。一般来说，新调过来的领导，肯定要熟悉业务流程，这时候他什么都管，很正常的。因为如果不是要退休，要当甩手掌柜的人，一般来说，要想在自己的部门领导当得稳当，必须掌握自己一亩三分地的情况，否则容易被下属拿捏住。因为对业务的一窍不通就代表着主动权在下属手里，人家真撂挑子，你就得干瞪眼。所以对于新来的领导什么都管，做下属的一定要把握好度，就是坚决服从，及时提示，把握分寸，不越位又不能看笑话，这个难了点。过了这段磨合期、熟悉期就好办了。
最后，其实，人都是有不服管的心理的，主要看你个人的调节和认知。有句老话，人在屋檐下，在任何的组织、任何的企业、任何的单位，你都要管理和被管理，这个角色的认知是永远的。希望题主调节好心理，轻装上路，在职场上如鱼得水，游刃有余。